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子分として優秀な人しかいないから、親分タイプ創業者だけで経営の後継者がいない問題に陥るという典型パターンを踏んでる。
shimokiyo のブックマーク 2022/08/27 09:47
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diamond.jp2022/08/26
1944年、京都生まれ。職業訓練大学校（現・職業能力開発総合大学校）卒業。73年、28歳で従業員3人と共に日本電産株式会社を設立、代表取締役社長に就任（現在は会長兼CEO）。あらゆる種類のモーターと周辺機器を...
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子分として優秀な人しかいないから、親分タイプ創業者だけで経営の後継者がいない問題に陥るという典型パターンを踏んでる。
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日本電産・永守会長が、経営者には無理難題にも従う「子分」が必要と説く理由
1944年、京都生まれ。職業訓練大学校（現・職業能力開発総合大学校）卒業。73年、28歳で従業員3人と共に日本電産株式会社を設立、代表取締役社長に就任（現在は会長兼CEO）。あらゆる種類のモーターと周辺機器を...
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