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合理的説明が出来ない経営者や上司は公開企業の経営であるべきではない。もちろん非公開でも個人的秘書であってもパワハラなどのリスクはお忘れなく。法の下の平等。例えアメリカ大統領であってもね。
usuzumineko のブックマーク 2022/08/27 04:52
日本電産・永守会長が、経営者には無理難題にも従う「子分」が必要と説く理由[ブラック企業][ダイヤモンド][あたおか]合理的説明が出来ない経営者や上司は公開企業の経営であるべきではない。もちろん非公開でも個人的秘書であってもパワハラなどのリスクはお忘れなく。法の下の平等。例えアメリカ大統領であってもね。2022/08/27 04:52
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diamond.jp2022/08/26
1944年、京都生まれ。職業訓練大学校(現・職業能力開発総合大学校)卒業。73年、28歳で従業員3人と共に日本電産株式会社を設立、代表取締役社長に就任(現在は会長兼CEO)。あらゆる種類のモーターと周辺機器を...
19 人がブックマーク・13 件のコメント
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合理的説明が出来ない経営者や上司は公開企業の経営であるべきではない。もちろん非公開でも個人的秘書であってもパワハラなどのリスクはお忘れなく。法の下の平等。例えアメリカ大統領であってもね。
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日本電産・永守会長が、経営者には無理難題にも従う「子分」が必要と説く理由
diamond.jp2022/08/26
1944年、京都生まれ。職業訓練大学校(現・職業能力開発総合大学校)卒業。73年、28歳で従業員3人と共に日本電産株式会社を設立、代表取締役社長に就任(現在は会長兼CEO)。あらゆる種類のモーターと周辺機器を...
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