女性正社員が育休2回で計６年休職することを見込んでか、民間大企業だと非管理職の女性率3割、管理職の女性率1割で頭打ちになっている肌感覚がある。男性の長期育休が増えると変わるのだろうか。

graynora のブックマーク 2022/08/29 00:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4724452787561048643/comment/graynora" data-user-id="graynora" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20220828/k10013791111000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220828/k10013791111000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20220828%2Fk10013791111000.html" data-user-icon="/users/graynora/profile.png">管理職に占める女性の割合 12.3％ 前年度を0.1ポイント下回る | NHK</a><br><p style="clear: left">女性正社員が育休2回で計６年休職することを見込んでか、民間大企業だと非管理職の女性率3割、管理職の女性率1割で頭打ちになっている肌感覚がある。男性の長期育休が増えると変わるのだろうか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/graynora/20220829#bookmark-4724452787561048643"><span class="datetime-body">2022/08/29 00:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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