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アジェンダを24時間前に出し、当日の冒頭で参加者の名前を読み上げて「Q&Aを各部門から質問していただきたいと思いますので、○○さんぜひ質問を考えておいて下さい」。 確かに効果ありそう。
zyac333 のブックマーク 2022/09/04 21:49
会議中の「内職率」が3分の1に下がる 参加者に「当事者意識」と「ちょっと緊張」を与える方法 アジェンダを24時間前に出し、当日の冒頭で参加者の名前を読み上げて「Q&Aを各部門から質問していただきたいと思いますので、○○さんぜひ質問を考えておいて下さい」。 確かに効果ありそう。2022/09/04 21:49
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logmi.jp2022/09/02
働き方が多様化した時代にも柔軟に対応し、最短距離で成果を最大化する「チームマネジメント」について、3回にわけて特集した株式会社SmartMeetingと株式会社SmartHRのセミナー。 本記事では、「成果を上げるため...
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会議中の「内職率」が3分の1に下がる 参加者に「当事者意識」と「ちょっと緊張」を与える方法
働き方が多様化した時代にも柔軟に対応し、最短距離で成果を最大化する「チームマネジメント」について、3回にわけて特集した株式会社SmartMeetingと株式会社SmartHRのセミナー。 本記事では、「成果を上げるため...
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