中身読んでないが、勤務が短い日も長い日も有給なら1日減るのかな？だったら、長い日に休んだ方が得な気が。有給1日を8時間とかに分解出来ないと、勤務短い日に休むインセンティブが無いと思う。違うかもしれんが。

brain-box のブックマーク 2022/09/06 21:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4724891287314755075/comment/brain-box" data-user-id="brain-box" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/06/news019.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/06/news019.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2209%2F06%2Fnews019.html" data-user-icon="/users/brain-box/profile.png">時給制の社員が、勤務時間が長い日にばかり有給を取得　なんとかできないのか？</a><br><p style="clear: left">中身読んでないが、勤務が短い日も長い日も有給なら1日減るのかな？だったら、長い日に休んだ方が得な気が。有給1日を8時間とかに分解出来ないと、勤務短い日に休むインセンティブが無いと思う。違うかもしれんが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/brain-box/20220906#bookmark-4724891287314755075"><span class="datetime-body">2022/09/06 21:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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