時給制の社員が、勤務時間が長い日にばかり有給を取得 なんとかできないのか？

Q： 一部の時給制の社員が、勤務の予定時間を長く設定した日に集中的に年次有給休暇を申請してくることが目立つようになってきました。 年次有給休暇を取得した日は当初の時給と勤務予定時間で賃金を支払うので、勤務予定時間が長ければ長いほど金額が高くなります。あまりにその回数が多いので他の社員から不公平だと声が上がってきました。 対策として、年次有給休暇を取得した日の賃金を時間給から平均賃金の金額に変更しようと思います。何か注意することはありますか。 企業はどんな対応を取れる？ 社労士が解説 A： 年次有給休暇を取得した日の賃金を平均賃金とした場合、その日の勤務予定時間にかかわらず一定の金額にすることが可能です。しかし、平均賃金を算出する事務が増加します。さらに、時間単位で年次有給休暇を取得した場合には、時間当たりの金額に差異が発生します。このことが新たな不公平の種になる懸念があるため、年次有給休暇

[akatibarati]

自分は経済合理性を追求したいけど、労働者が経済合理性を追求するのは許せないと思うなら、自由経済で経営者をする資格は無いかと。

[ikebukuro3]

1日毎に勤務時間違うのやめれば良い。誰も得しない。

[runeharst]

賢い社員を雇った事を誇りに思い、時間あたりの生産性を意識してる事を学んで職場環境を改善すればいいんじゃまいか？

[brain-box]

中身読んでないが、勤務が短い日も長い日も有給なら1日減るのかな？だったら、長い日に休んだ方が得な気が。有給1日を8時間とかに分解出来ないと、勤務短い日に休むインセンティブが無いと思う。違うかもしれんが。

[hate1229]

他の社員から不公平だと声が上がってきました。っていうけど不公平な扱いをしてるのは会社だからな。毎日一律に8時間にすればいいだけの話。

[akagiharu]

時間給にしてるって事は短く設定して会社側が得してる場合もあるんだろ。嫌なら日給制にすればいいだけ。メリットだけ得ようとか邪悪じゃねぇか

[mas-higa]

平均賃金に変更したら勤務時間が短い日に有給取得するようになるだけでしょ?

[nishik-t]

奴隷の扱いに困ってるご主人様かな？

[shikiarai]

同じ立場ならお前だってそうするだろ、でおしまい

[komurasakihokori]

当たり前な気がするが…

[pikopikopan]

有給も時間で支給すればいいだけの話では

[frkw2004]

有休を時間単位で支給に変えればいいんじゃね?

[theta]

最適解では。。。

[myogab]

バブル後に政治がワークシェア政策に舵を切っていれば、今頃多くの国民は、誰がどこで休もうが喜んでオレの仕事(手取り)がその分増える～とその枠を取り合っていただろうになーと。

[anmin7]

江戸時代の大工みてえな扱いだな。

[kiyo_hiko]

ルールの中で最善を尽くす有能な社員

[layback]

貧乏くさい会社やのぉ。

[endo_5501]

そりゃそうするだろ

[punychan]

有給休暇を日数ではなく時間数で定義すればいいのでは？（法律は知らん）

[straychef]

それはいいだろ　なんなら後出しで設定変更できるようにしたら？

[punkgame]

つまり有給で休んだとしても、8時間労働予定なら8時間分、10時間労働予定なら10時間分の給料が出るため、長い日に休んだほうがお得ということか。そしてそんな狡いことをやめさせられるのかという相談だな。

[aoiyotsuba]

なんか良くわからん相談だなぁ