ルールの理由を質問するのすら禁じるこの上司との差よ。どれだけ組織の効率が変わるか考えただけで空恐ろしい https://togetter.com/li/1939554

maninthemiddle のブックマーク 2022/09/08 19:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4724960018102528259/comment/maninthemiddle" data-user-id="maninthemiddle" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1941689" data-original-href="https://togetter.com/li/1941689" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1941689" data-user-icon="/users/maninthemiddle/profile.png">新人の頃「ルールの必要性がわからん」といったら上司に「それを破って確かめろ。怒られたら一緒に謝ってやる」と言われた話</a><br><p style="clear: left">ルールの理由を質問するのすら禁じるこの上司との差よ。どれだけ組織の効率が変わるか考えただけで空恐ろしい <a href="https://togetter.com/li/1939554" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://togetter.com/li/1939554</a></p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/maninthemiddle/20220908#bookmark-4724960018102528259"><span class="datetime-body">2022/09/08 19:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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新人の頃「ルールの必要性がわからん」といったら上司に「それを破って確かめろ。怒られたら一緒に謝ってやる」と言われた話

togetter.com2022/09/08

HARADA Kiro @haradakiro The author of lazymanifesto.org Founder/Coach at Attractor Inc.“There’s always a better and lazier way to do it.” We’re hiring. RTs are not endorsements. attractor.co.jp HAR...

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