むしろ新卒一括採用は『企業側が労働者の教育コストを負う』という稀有なシステム。これを無くした際に労働者のスキルアップは労働者自身の自己責任となる。いわゆる自己責任論者ほど一括採用に否定的だろう。

by-king のブックマーク 2022/09/10 18:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4725062084298873027/comment/by-king" data-user-id="by-king" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20220910124617" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20220910124617" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20220910124617" data-user-icon="/users/by-king/profile.png">採用側が楽をする「新卒一括採用」って今後維持できるのかな？</a><br><p style="clear: left">むしろ新卒一括採用は『企業側が労働者の教育コストを負う』という稀有なシステム。これを無くした際に労働者のスキルアップは労働者自身の自己責任となる。いわゆる自己責任論者ほど一括採用に否定的だろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/by-king/20220910#bookmark-4725062084298873027"><span class="datetime-body">2022/09/10 18:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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採用側が楽をする「新卒一括採用」って今後維持できるのかな？

anond.hatelabo.jp2022/09/10

anond:20220910002542 上記の増田見て思ったことを適当に書く。掲題の通り、「新卒一括採用」ってのは採用する側が楽をする仕組みだ。応募者は基本的に未経験しかいないから技術を見抜く面接スキルが採用側に求...

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