新卒一括採用の何が問題なのか、止めると何がどう良くなるのかの主張がよく分からなかった。転職されるからってそれ中途だろうと全く関係ないと思うし、その分ほかから入ってくると思うけど。

daichirata のブックマーク 2022/09/12 13:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4725062084298873027/comment/daichirata" data-user-id="daichirata" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20220910124617" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20220910124617" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20220910124617" data-user-icon="/users/daichirata/profile.png">採用側が楽をする「新卒一括採用」って今後維持できるのかな？</a><br><p style="clear: left">新卒一括採用の何が問題なのか、止めると何がどう良くなるのかの主張がよく分からなかった。転職されるからってそれ中途だろうと全く関係ないと思うし、その分ほかから入ってくると思うけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/daichirata/20220912#bookmark-4725062084298873027"><span class="datetime-body">2022/09/12 13:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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採用側が楽をする「新卒一括採用」って今後維持できるのかな？

anond.hatelabo.jp2022/09/10

anond:20220910002542 上記の増田見て思ったことを適当に書く。掲題の通り、「新卒一括採用」ってのは採用する側が楽をする仕組みだ。応募者は基本的に未経験しかいないから技術を見抜く面接スキルが採用側に求...

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