若者の問題ではない。そういうロールモデルを構築してきた組織の悪弊の問題。若手の存在は単にそれを顕在化させるだけだ。自浄作用の無い組織ほど、幻想を懐いて無策なまま、年齢だけで若手を抜擢して失敗する定期。

所感

myogab のブックマーク 2022/09/16 16:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4725237683591476611/comment/myogab" data-user-id="myogab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/14/news031.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2209/14/news031.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2209%2F14%2Fnews031.html" data-user-icon="/users/myogab/profile.png">偉ぶる「若手管理職」を生み出さないために　「脱・年功序列」成功のカギは？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%89%80%E6%84%9F">所感</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">若者の問題ではない。そういうロールモデルを構築してきた組織の悪弊の問題。若手の存在は単にそれを顕在化させるだけだ。自浄作用の無い組織ほど、幻想を懐いて無策なまま、年齢だけで若手を抜擢して失敗する定期。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/myogab/20220916#bookmark-4725237683591476611"><span class="datetime-body">2022/09/16 16:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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