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従業員間の連携があまり重視されないのならいいのだけど、誰かが休むと誰かの負担が増えるような業態だと、休むのは別に良いのだけど、報告なくて業務量が読めないのは結構厳しいのでは?
kotaponx のブックマーク 2022/09/27 14:00
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togetter.com2022/09/27
阪井 優 / 請求書振込サービスなら「ペイトナー」 @redxyz_ 1500万人のフリーランスと350万社の中小企業に金融サービスを届けるFintech起業家。既存の価値をぶっ壊すビジネスモデル/スタートアップ/経営者の思考...
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従業員が辞めない奇跡の工場のルールが面白い。「・休みます、遅れますの報告禁止・嫌いな仕事をするのは禁止…」
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