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大企業の話で言えば基本は終身雇用であって転職云々は筋違い 若い頃に薄給だった分を(あまり)働かないでも返して貰えるシステムとして構築したに過ぎない 時代変化でどうこう言うのは簡単だけど大企業は変わってない
straychef のブックマーク 2022/10/04 13:08
転職できない年齢になるまで飼い殺す…日本企業に「働かないおじさん」が大量発生する根本原因 「昇進できない」とわかる時期が遅すぎる大企業の話で言えば基本は終身雇用であって転職云々は筋違い 若い頃に薄給だった分を(あまり)働かないでも返して貰えるシステムとして構築したに過ぎない 時代変化でどうこう言うのは簡単だけど大企業は変わってない2022/10/04 13:08
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president.jp2022/10/04
中高年ビジネスマンのモチベーション欠如は構造問題 日本企業の人事担当者と話しても、多くの人事が「出世の天井が見えてしまった中高年のモチベーションが上がらずに困っている」「なんとかモチベーションが上が...
23 人がブックマーク・7 件のコメント
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大企業の話で言えば基本は終身雇用であって転職云々は筋違い 若い頃に薄給だった分を(あまり)働かないでも返して貰えるシステムとして構築したに過ぎない 時代変化でどうこう言うのは簡単だけど大企業は変わってない
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転職できない年齢になるまで飼い殺す…日本企業に「働かないおじさん」が大量発生する根本原因 「昇進できない」とわかる時期が遅すぎる
中高年ビジネスマンのモチベーション欠如は構造問題 日本企業の人事担当者と話しても、多くの人事が「出世の天井が見えてしまった中高年のモチベーションが上がらずに困っている」「なんとかモチベーションが上が...
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