今後の賃金制度においては、年齢や勤続年数に偏重した賃金制度から、「仕事・役割・貢献度を基軸とする賃金制度」とすることが望ましい。

mikion のブックマーク 2007/05/16 19:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4726299/comment/mikion" data-user-id="mikion" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/039.html" data-original-href="http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/039.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.keidanren.or.jp%2Fjapanese%2Fpolicy%2F2007%2F039.html" data-user-icon="/users/mikion/profile.png">日本経団連：今後の賃金制度における基本的な考え方 (2007-05-15)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">人材マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A9%95%E4%BE%A1">評価</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%A6%E6%96%99">給料</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">今後の賃金制度においては、年齢や勤続年数に偏重した賃金制度から、「仕事・役割・貢献度を基軸とする賃金制度」とすることが望ましい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mikion/20070516#bookmark-4726299"><span class="datetime-body">2007/05/16 19:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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