ジョブ型雇用は職に縛られた雇用契約で、その職がなくなったり、技能が不足している場合は解雇の対象になり、逆にその職が存続し、遂行できる技能も有していれば、会社都合で配置転換はできません

vcc のブックマーク 2022/10/12 09:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4726535879425057955/comment/vcc" data-user-id="vcc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2210/12/news034.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2210/12/news034.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2210%2F12%2Fnews034.html" data-user-icon="/users/vcc/profile.png">名ばかりの「ジョブ型」「同一労働同一賃金」……国の施策が実効性を伴わないワケ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ジョブ型雇用は職に縛られた雇用契約で、その職がなくなったり、技能が不足している場合は解雇の対象になり、逆にその職が存続し、遂行できる技能も有していれば、会社都合で配置転換はできません</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/vcc/20221012#bookmark-4726535879425057955"><span class="datetime-body">2022/10/12 09:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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