"普段の業務と関わりの薄い組織運営チームが給与評価を担うのは納得感が薄い、チームを支えてくれるマネージャーがいない状態で誰が採用や育成に責任を持っているのかわからない、といった声"

マネジメント

nunulk のブックマーク 2022/11/04 21:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4727620638968843203/comment/nunulk" data-user-id="nunulk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.cybozu.io/entry/2022/11/04/173000" data-original-href="https://blog.cybozu.io/entry/2022/11/04/173000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.cybozu.io%2Fentry%2F2022%2F11%2F04%2F173000" data-user-icon="/users/nunulk/profile.png">マネージャー、いないと無理だったので、またつくりました - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;普段の業務と関わりの薄い組織運営チームが給与評価を担うのは納得感が薄い、チームを支えてくれるマネージャーがいない状態で誰が採用や育成に責任を持っているのかわからない、といった声&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nunulk/20221104#bookmark-4727620638968843203"><span class="datetime-body">2022/11/04 21:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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