id:mohno 裁判例積み上げを意図的に無視している記事。(労働基準法だけ読むと解雇の自由度は高いけど、民法上の「権利の濫用」として無効となる。)

hirata_yasuyuki のブックマーク 2022/11/05 10:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4727628644254508067/comment/hirata_yasuyuki" data-user-id="hirata_yasuyuki" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.nagayama.dev/blog/2022/11/04/212439" data-original-href="https://blog.nagayama.dev/blog/2022/11/04/212439" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.nagayama.dev%2Fblog%2F2022%2F11%2F04%2F212439" data-user-icon="/users/hirata_yasuyuki/profile.png">今日 Twitter 日本法人を解雇された皆さんへ #OneTeam - The Decisive Strike</a><br><p style="clear: left"><a href="/mohno/">id:mohno</a> 裁判例積み上げを意図的に無視している記事。(労働基準法だけ読むと解雇の自由度は高いけど、民法上の「権利の濫用」として無効となる。)</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hirata_yasuyuki/20221105#bookmark-4727628644254508067"><span class="datetime-body">2022/11/05 10:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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今日 Twitter 日本法人を解雇された皆さんへ #OneTeam - The Decisive Strike

blog.nagayama.dev2022/11/04

Twitter #OneTeam の皆さん、こんにちは。昨年まで Twitter (Scaled Enforcement Heuristics, Health Engineering) で Data Scientist として働いていた Kazushi と言います。 Elon Musk によって解雇された皆さ...

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