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「若い方が将来性がある」と言う人は多いが、若くても適性がなければ成長しないし、成長するまで未熟な間に給与を払い続けることになる。成長して会社に残る保証もない。若さ信仰はある。
zheyang のブックマーク 2022/11/07 20:17
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース[企業]「若い方が将来性がある」と言う人は多いが、若くても適性がなければ成長しないし、成長するまで未熟な間に給与を払い続けることになる。成長して会社に残る保証もない。若さ信仰はある。2022/11/07 20:17
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news.yahoo.co.jp2022/11/07
経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭(ふっ...
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「若い方が将来性がある」と言う人は多いが、若くても適性がなければ成長しないし、成長するまで未熟な間に給与を払い続けることになる。成長して会社に残る保証もない。若さ信仰はある。
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経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース
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