経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。 【表】採用選考でＮＧとされる質問の例 ２０２３年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）の素案に盛り込んだ。まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一する。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨する。 企業では、入社後の職務を明確にする「ジョブ型採用」など、採用方法が多様化している。経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用も求める。

[totoronoki]

そもそも新卒採用を「普通｣の基準に置いた考えが間違えなのだから、｢中途採用｣を｢通常採用｣に変えればいいだけなのでは。｢通常採用or新卒採用｣でいい。

[tsubo1]

経団連に所属するような歴史的大企業にお勤めの恐竜のような方々には、中途採用が消極的に捉えられているということが図らずも明らかになっただけであり、世間一般ではそんな意味合いはねえんだよ。

[kebi39]

その業種が未経験でもOKな募集の場合、経験者採用（未経験者可）って感じか？

[Hideshi]

言葉尻をいじって本質をごまかすのをいい加減やめろ。あと新卒でない未経験者の圏外感がひどい。さすが経団連。

[rook5963]

これだから良い人材が大きい会社から流出するんだな、ってわかる一例

[oeshi]

新卒一括採用が基本なのは絶対に変えませんという意思表示と捉えてよろしいかと。

[kamezo]

典型的な「なんかやってる感」かと思いきや、「絶対に新卒一括採用はやめないという意思表示」というブコメを見て、なるほど。

[araikacang]

中途採用する側もされる側も経験あるが、言葉に消極的な印象もった事はなかったな。

[hagane]

通常採用とか、通年採用とかで良い気がするがね

[Sakana_Sakana]

経験のない中途は採用しないで、要求職種の経験のある人だけ中途採用しますよとの経団連からのお達し。新卒からあふれた経験を積めない就職氷河期世代は一生這い上がってくんなという事だな。

[cj3029412]

ことばあそび団

[rajahbrooke]

間抜け

[K-Ono]

こういう会議をやってる最中の経団連ビルが爆発炎上倒壊でもしない限りなんも変わんねえなと思うのよね。

[shepherdspurse]

経団連の会員企業の皆さんも、何してんねん、会費返せや、と思ってそうな予感。

[nanamino]

必要なのは新卒も中途も差別しないで未経験者として採用する事の方なのにその逆をやってどうするんだか。

[kagehiens]

経団連なに自爆しとんねん。

[sp_fr_v7_2011]

どんだけ楽して成果だけ掠め取りたいんだか。あさましい。意地汚い。見苦しい。おぞましい。

[Dai44]

“「中途」が与える消極的な印象” は経団連内にあるものだろうなぁ。なら通年採用でOKなわけで。

[hate1229]

言葉の言い換えは意味ないし、新卒採用を辞めてみては？経験者採用って言い換えると未経験中途採用はどうなるの？

[avaravax]

経験者以外が対象外になるがな……既卒採用とかでいいんでないの？

[zheyang]

「若い方が将来性がある」と言う人は多いが、若くても適性がなければ成長しないし、成長するまで未熟な間に給与を払い続けることになる。成長して会社に残る保証もない。若さ信仰はある。

[wildhog]

未経験者OKの中途採用には使いにくい名前

[kishimoto0050]

でもキモくて金のないおっさんが雇用から排除されているから助けてと言っている時は皆さんも無能な未経験者なんか雇うわけないだろとバカにしてくるのだから彼らはただ皆さんの民意を反映しているだけなのでは

[solidstatesociety]

中古採用

[hitoyasu]

「中途採用」でいいんじゃない？

[kaloranka]

じゃあ新卒は未経験者／初心者採用って変えてみない？

[sambmetta]

経団連ってたまに学級会みたいな決め事するよな

[harumomo2006]

異業種への転職はどこ

[pwatermark]

経験者じゃない場合は採用しない宣言だろ、ほんと経団連は経営非適合者の集まりだからろくなことしねえな

[booobooo]

フリーターの言い換えからまるで進化してない

[i_ko10mi]

経団連はそんな言葉尻をいじってる暇にもっと他にやる事あるのでは

[hotelsekininsya]

ヤフコメ見てもオーサーから一般までほぼ批判で埋め尽くされているこの言葉の言い換え。経団連が世間から乖離している象徴みたいな話だと思う。

[aike]

新卒と未経験者の区別をやめて「未経験者採用」としなければ片手落ちじゃないかなー。

[beed]

歳食った未経験者なんか採用しないという強い意志を感じる

[mionosuke]

それより新卒一括採用を辞めて、全て「採用」だけにしたらどうだ。未経験者か、〇〇業務に精通する者かを条件で募集すればいい。

[goadbin]

そんなに変わったと思われたければ、リクルートの社長を経団連会長にすればいい。

[lb501]

頭のいい人なら、経団連の会社に行かないでしょ。定年まで雇ってもらえる保障ないし。出世も中途採用じゃできそうもないし。

[toaruR]

経験者採用！未経験者歓迎！＼(^o^)／みたいな

[Kurilyn]

非新卒で未経験者の場合、非正規やアルバイト以外どこにも行けないという事だろうか？怖い。

[golf4_2001]

経験者採用という言葉こそ、何の経験を求めているか曖昧でふさわしくない気がする。そもそも世の中の転職の過半数は異業種か異職種へのものだし。