“、職務給で賃金を上げるにはより上位のポストに応募することなどが必要で、「何もしなければ賃金は上がりづらくなる」”固定費で見るようになる。

hahnela03 のブックマーク 2022/12/09 13:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4729236238155292196/comment/hahnela03" data-user-id="hahnela03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2022/12/post-7331a1.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2022/12/post-7331a1.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2022%2F12%2Fpost-7331a1.html" data-user-icon="/users/hahnela03/profile.png">「職能給」から「職務給」へ、政府が導入促進　利点と課題は@朝日新聞 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><br><p style="clear: left">“、職務給で賃金を上げるにはより上位のポストに応募することなどが必要で、「何もしなければ賃金は上がりづらくなる」”固定費で見るようになる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hahnela03/20221209#bookmark-4729236238155292196"><span class="datetime-body">2022/12/09 13:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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