『組織にとって都合のいい「伝書鳩」になっていないか？ミドルマネージャーを組織変革のキードライバーにするためのポイントとは』へのコメント

"悪く言えば「思考停止した高級伝書鳩」になっている可能性がある"

マネジメント

high190 のブックマーク 2022/12/21 07:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4729730293916704932/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/314029" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/314029" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F314029" data-user-icon="/users/high190/profile.png">組織にとって都合のいい「伝書鳩」になっていないか？ミドルマネージャーを組織変革のキードライバーにするためのポイントとは</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;悪く言えば「思考停止した高級伝書鳩」になっている可能性がある&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20221221#bookmark-4729730293916704932"><span class="datetime-body">2022/12/21 07:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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