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いや、応募者の職場に電話してどんな人が聞くって……。こんなことしたら普通に内定蹴ると思うし、エージェント会社もブラックリストに入れるだろ。この混猿やばすぎ。90年代で時が止まってる
TakamoriTarou のブックマーク 2022/12/24 19:15
中途採用で「ハズレ人材」見破る3つのルール、面接だけでは不十分いや、応募者の職場に電話してどんな人が聞くって……。こんなことしたら普通に内定蹴ると思うし、エージェント会社もブラックリストに入れるだろ。この混猿やばすぎ。90年代で時が止まってる2022/12/24 19:15
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diamond.jp2022/12/24
京都大学法学部卒業。米国ダートマス大学タック経営大学院留学(MBA)、東京銀行、岡本アソシエイツ、日本福祉サービス (現、セントケア)を経て独立し現職。名古屋大学客員教授(平成26年度後期)。企業規模...
29 人がブックマーク・9 件のコメント
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いや、応募者の職場に電話してどんな人が聞くって……。こんなことしたら普通に内定蹴ると思うし、エージェント会社もブラックリストに入れるだろ。この混猿やばすぎ。90年代で時が止まってる
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中途採用で「ハズレ人材」見破る3つのルール、面接だけでは不十分
diamond.jp2022/12/24
京都大学法学部卒業。米国ダートマス大学タック経営大学院留学(MBA)、東京銀行、岡本アソシエイツ、日本福祉サービス (現、セントケア)を経て独立し現職。名古屋大学客員教授(平成26年度後期)。企業規模...
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