部下ではなく後輩と「問題解決を求められる部署」に居るけど、残業無いな。クレーム対応の納期の設定が喫緊では無い限り、緩い。その若者は緩い職場に物足りなさを感じてるらしい、

y-wood のブックマーク 2022/12/29 01:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4730110680048720932/comment/y-wood" data-user-id="y-wood" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2023478" data-original-href="https://togetter.com/li/2023478" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2023478" data-user-icon="/users/y-wood/profile.png">仕事にも「タイパ」を求めるのが結構危ういのは、30代以降は20代のうちにした苦労で食うというルールが潜んでいるからだった？</a><br><p style="clear: left">部下ではなく後輩と「問題解決を求められる部署」に居るけど、残業無いな。クレーム対応の納期の設定が喫緊では無い限り、緩い。その若者は緩い職場に物足りなさを感じてるらしい、</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/y-wood/20221229#bookmark-4730110680048720932"><span class="datetime-body">2022/12/29 01:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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仕事にも「タイパ」を求めるのが結構危ういのは、30代以降は20代のうちにした苦労で食うというルールが潜んでいるからだった？

togetter.com2022/12/28

tomo @tomo4950 私の霊感だけど、今の若い子は、毎月100時間以上残業してスキルアップだ！出世だ！キャリア形成だ！みたいな感覚はあまり持っていないような気がする。物心ついた時から検索エンジンやSNSがあっ...

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