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部下ではなく後輩と「問題解決を求められる部署」に居るけど、残業無いな。クレーム対応の納期の設定が喫緊では無い限り、緩い。その若者は緩い職場に物足りなさを感じてるらしい、
y-wood のブックマーク 2022/12/29 01:24
仕事にも「タイパ」を求めるのが結構危ういのは、30代以降は20代のうちにした苦労で食うというルールが潜んでいるからだった?部下ではなく後輩と「問題解決を求められる部署」に居るけど、残業無いな。クレーム対応の納期の設定が喫緊では無い限り、緩い。その若者は緩い職場に物足りなさを感じてるらしい、2022/12/29 01:24
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togetter.com2022/12/28
tomo @tomo4950 私の霊感だけど、今の若い子は、毎月100時間以上残業してスキルアップだ!出世だ!キャリア形成だ!みたいな感覚はあまり持っていないような気がする。 物心ついた時から検索エンジンやSNSがあっ...
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部下ではなく後輩と「問題解決を求められる部署」に居るけど、残業無いな。クレーム対応の納期の設定が喫緊では無い限り、緩い。その若者は緩い職場に物足りなさを感じてるらしい、
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仕事にも「タイパ」を求めるのが結構危ういのは、30代以降は20代のうちにした苦労で食うというルールが潜んでいるからだった?
tomo @tomo4950 私の霊感だけど、今の若い子は、毎月100時間以上残業してスキルアップだ!出世だ!キャリア形成だ!みたいな感覚はあまり持っていないような気がする。 物心ついた時から検索エンジンやSNSがあっ...
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