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しんどい競争することになるのは経営者の方。従業員にしんどさが行くかは、その経営者が有能かどうかによる。経営者がパワハラを排除し、仕組みを細かく示せるかどうかなので、必ずしも従業員がしんどいとは限らない
toro-chan のブックマーク 2023/01/16 08:55
「賃上げが当たり前の社会は、平均的な労働者にとって今よりずっとしんどい競争にさらされる社会である」という当たり前の話 - 頭の上にミカンをのせるしんどい競争することになるのは経営者の方。従業員にしんどさが行くかは、その経営者が有能かどうかによる。経営者がパワハラを排除し、仕組みを細かく示せるかどうかなので、必ずしも従業員がしんどいとは限らない2023/01/16 08:55
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www.tyoshiki.com2023/01/14
「人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか」から4年が経ちました。 JLさんのスレを読んでいて思い出したのが『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』。失業率2%台という世界でも稀な需給逼迫状況なのに賃金...
44 人がブックマーク・13 件のコメント
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しんどい競争することになるのは経営者の方。従業員にしんどさが行くかは、その経営者が有能かどうかによる。経営者がパワハラを排除し、仕組みを細かく示せるかどうかなので、必ずしも従業員がしんどいとは限らない
toro-chan のブックマーク 2023/01/16 08:55
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「賃上げが当たり前の社会は、平均的な労働者にとって今よりずっとしんどい競争にさらされる社会である」という当たり前の話 - 頭の上にミカンをのせる
www.tyoshiki.com2023/01/14
「人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか」から4年が経ちました。 JLさんのスレを読んでいて思い出したのが『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』。失業率2%台という世界でも稀な需給逼迫状況なのに賃金...
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