「賃上げが当たり前の社会は、平均的な労働者にとって今よりずっとしんどい競争にさらされる社会である」という当たり前の話 - 頭の上にミカンをのせる

「人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか」から4年が経ちました。 JLさんのスレを読んでいて思い出したのが『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』。失業率2％台という世界でも稀な需給逼迫状況なのに賃金が上がらず、逆に日本の数倍の失業率の欧米では賃金が上がるのはなぜなのか。経済理論に反するような現象の仕組みを10人以上の経済学者が分析した本です。1/n https://t.co/ZP8KH7BfSL pic.twitter.com/q5f1yXqrOY— 中田:‖ (@paddy_joy) 2021年10月20日 理由の一つは「賃金の下方硬直性がもたらす上方硬直性」、つまり日本では"賃下げ"が難しいからこそ、好景気になっても「不景気になった時に賃下げできない」という理由で賃上げに踏み切れないという傾向です。逆に賃下げを断行できた会社は好景気には賃上げしているという面白いデータがあります。2

[by-king]

ここ数十年の日本は失業率と廃業率はずっと世界最低レベルを推移してきた。この事実と賃金の停滞は切り離せない関係で、賃上げが進む社会を望むなら、当然企業や労働者の淘汰を伴うが、それを受容するしかない。

[natu3kan]

昔は賃金も物価も高かったから、定期預金が今のインデックスファンド的に使われてたのはある。賃金高い国は失業率が景気で乱高下するし格差も大きいから、どっちを許容するかだよね。

[kakaku01]

バブル期の激烈な賃金上昇の間にすさまじい淘汰が発生していたのであれば、今生き残ってる老人たちは超絶精鋭ぞろいのはずであるが……

[toro-chan]

しんどい競争することになるのは経営者の方。従業員にしんどさが行くかは、その経営者が有能かどうかによる。経営者がパワハラを排除し、仕組みを細かく示せるかどうかなので、必ずしも従業員がしんどいとは限らない

[daruism]

とはいえ、女性や高齢者の非就業者の掘り出しももう限界で、海外からの労働力も見込み薄となれば、ほんとうに賃上げしないと人手が確保できないフェーズまでついに来たなって感じはあるけど

[tick2tack]

タイトル、"平均的な労働者にとって”というか”非正規などに不利を押し付けることによって楽をしていた人にとって”だよね

[sub_kujira]

国内が競争的でない経済が、他の競争的な経済と伍してやれるとは思わない。国内が競争的でないと国際で勝てない。日本の場合負けてからしか転換できない、つまりいかに早く負けを認められるかの問題だと思う。

[zu-ra]

無能どもが結託して緩やかな死を迎えたいんだろこの国は。無能に足を引っ張られたくなかったら起業するしかない。

[algot]

でも日本は社員クビにはできないじゃん。ダメな奴クビにできるようになったら変わるんじゃね

[lucky_slc]

今までは年功序列で年齢や給料が高いながらスキルや能力が低い社内失業状態の社員の雇用を守ってきた効率化を進められなかったが、今後は変わっていくのかもしれない

[osaan]

だからそうやって固定化すると「身分」が生まれちまうっての。

[cider_kondo]

確かに例の漫画はクソだが『かつての日本がそうだったように、ゆるやかなインフレが常に続く場合、貯蓄するだけだと価値が減』る、も大概よな。 https://news.yahoo.co.jp/byline/fuwaraizo/20180816-00092752 昔は金利は高く物価文字数

[esbee]

痛い痛い！『頑張ってたけど給料が上がらなかったという人は報われますが、そういう人ははてブなんかやってないと思うんですよね…。昼間からはてブをやってるような我々が今後も生き残れるかどうかはわかりません』