「こうすべきだ」と提言する前に「この組織は何に最適化されているのか」変えるべきは組織の在り方ではなく組織の目的である。目的が変わらないのに組織の在り方を変えるのは無理。既存の目的に最適化されているから

zyac333 のブックマーク 2023/03/11 14:50

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「説得力がTwitterとは段違いだった」Twitterでボロクソ言われてる人のマネジメント研修の内容が非常にタメになる

togetter.com2023/03/10

中田:‖ @paddy_joy 今日のマネジメント研修はめちゃくちゃ良かった。Twitterではボロクソに言われてる人が講師だったのでむしろネタにしてやろうくらいの気持ちで受けたんだけれども説得力がTwitterとは段違いだ...

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