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教えたあと維持できるかはまた別問題。異動前の職場が3ヶ月で維持できなくなりつつあり、前の前の職場は数年でもはや全員諦めつつある。体制とか文化を作るのはとても難しい。どうすれば良いのでしょうね。
placeinsuns のブックマーク 2023/03/12 21:53
「教える人」を優遇する文化がなぜ作れないか - orangeitems’s diary[唐突な自分語り]教えたあと維持できるかはまた別問題。異動前の職場が3ヶ月で維持できなくなりつつあり、前の前の職場は数年でもはや全員諦めつつある。体制とか文化を作るのはとても難しい。どうすれば良いのでしょうね。2023/03/12 21:53
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www.orangeitems.com2023/03/11
こういう職場で働いたことがある。 toyokeizai.net 人を増やしても、仕事がまた増えて、11人で11人のキャパを超えた仕事を、残業することで対応するようになるのです。この成長循環は、すべての企業に共通します...
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教えたあと維持できるかはまた別問題。異動前の職場が3ヶ月で維持できなくなりつつあり、前の前の職場は数年でもはや全員諦めつつある。体制とか文化を作るのはとても難しい。どうすれば良いのでしょうね。
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