新人なら上司より前にメンター|教育係にこまめに「聞く」だけでいいような。それとも教育係がここで言う上司？　教育係からの評価貰おうとリスク取るのどうかと思うよ。

Windfola のブックマーク 2023/03/28 18:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4734265255039717028/comment/Windfola" data-user-id="Windfola" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20230327232309" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20230327232309" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20230327232309" data-user-icon="/users/Windfola/profile.png">「怒られ」の発生を防ぎ信頼ポイントを貯める</a><br><p style="clear: left">新人なら上司より前にメンター|教育係にこまめに「聞く」だけでいいような。それとも教育係がここで言う上司？　教育係からの評価貰おうとリスク取るのどうかと思うよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Windfola/20230328#bookmark-4734265255039717028"><span class="datetime-body">2023/03/28 18:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「怒られ」の発生を防ぎ信頼ポイントを貯める

anond.hatelabo.jp2023/03/27

ピカピカの新社会人の皆さまに向け、コミュ力低めの中堅社員からのアドバイスです。「報連相」をちゃんとしましょうとよく言われると思いますが、ビビりがちで人間関係をちゃんとやってこなくてコミュ力が低いと...

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