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“上司にあえて「できない部分のある部下を指導させる」というアトラクションを与える。あえて手を抜いて、作為的に「怒られ」を誘発する。すると上司は満足する。上司は「課題のない部下」を見ると不安になるから”
yarumato のブックマーク 2023/03/28 15:53
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anond.hatelabo.jp2023/03/27
ピカピカの新社会人の皆さまに向け、コミュ力低めの中堅社員からのアドバイスです。 「報連相」をちゃんとしましょうとよく言われると思いますが、ビビりがちで人間関係をちゃんとやってこなくてコミュ力が低いと...
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「怒られ」の発生を防ぎ信頼ポイントを貯める
ピカピカの新社会人の皆さまに向け、コミュ力低めの中堅社員からのアドバイスです。 「報連相」をちゃんとしましょうとよく言われると思いますが、ビビりがちで人間関係をちゃんとやってこなくてコミュ力が低いと...
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