我が社の場合ほとんどの会議は上の意向を下に浸透させるための一方的なもの。メールやグループウエアでの通告は無視する人が多いので、上部はその時間拘束する会議が必要と考えている。

nekonyantaro のブックマーク 2023/04/17 16:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735023001573205605/comment/nekonyantaro" data-user-id="nekonyantaro" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/328371" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/328371" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F328371" data-user-icon="/users/nekonyantaro/profile.png">社内ミーティングの4割はゴール設定ができていない　「ムダな会議」をなくすためのファシリテーションのコツ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E8%AD%B0">会議</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">我が社の場合ほとんどの会議は上の意向を下に浸透させるための一方的なもの。メールやグループウエアでの通告は無視する人が多いので、上部はその時間拘束する会議が必要と考えている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nekonyantaro/20230417#bookmark-4735023001573205605"><span class="datetime-body">2023/04/17 16:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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