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我が社の場合ほとんどの会議は上の意向を下に浸透させるための一方的なもの。メールやグループウエアでの通告は無視する人が多いので、上部はその時間拘束する会議が必要と考えている。
nekonyantaro のブックマーク 2023/04/17 16:22
社内ミーティングの4割はゴール設定ができていない 「ムダな会議」をなくすためのファシリテーションのコツ[コミュニケーション][会議][仕事]我が社の場合ほとんどの会議は上の意向を下に浸透させるための一方的なもの。メールやグループウエアでの通告は無視する人が多いので、上部はその時間拘束する会議が必要と考えている。2023/04/17 16:22
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logmi.jp2023/04/13
多くの企業で、日々オンラインでの会議やプレゼンが行われている一方で、「参加者の表情が見えない」「ブレストが盛り上がらない」「対面より意思決定に時間がかかる」といった課題も聞かれます。本記事では、Ude...
512 人がブックマーク・33 件のコメント
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我が社の場合ほとんどの会議は上の意向を下に浸透させるための一方的なもの。メールやグループウエアでの通告は無視する人が多いので、上部はその時間拘束する会議が必要と考えている。
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社内ミーティングの4割はゴール設定ができていない 「ムダな会議」をなくすためのファシリテーションのコツ
logmi.jp2023/04/13
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