優秀な人材には給与と権限を与えるべきで管理職の権限もありだと思う。ただここでダメな人のお守りを入れてはいけない。果てしなくマイナス側に触れる事もあるので。優秀な人には人材を集める権限も必要。

RySa のブックマーク 2023/04/25 23:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735575000696455237/comment/RySa" data-user-id="RySa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/667983" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/667983" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F667983" data-user-icon="/users/RySa/profile.png">｢30代で部長に大抜擢｣若手が離れたまさかの顛末</a><br><p style="clear: left">優秀な人材には給与と権限を与えるべきで管理職の権限もありだと思う。ただここでダメな人のお守りを入れてはいけない。果てしなくマイナス側に触れる事もあるので。優秀な人には人材を集める権限も必要。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/RySa/20230425#bookmark-4735575000696455237"><span class="datetime-body">2023/04/25 23:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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｢30代で部長に大抜擢｣若手が離れたまさかの顛末

toyokeizai.net2023/04/25

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