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年齢関係なく彼に部長としての素質がなかっただけだと思うんでメンバーとして優秀だったからマネージャーとしても優秀だと勘違いして抜擢した側のミスだと思うんだけど、人事権がある人は責任取るんだろうか。
aceraceae のブックマーク 2023/04/25 20:33
「30代で部長に大抜擢」若手が離れたまさかの顛末[組織][人事]年齢関係なく彼に部長としての素質がなかっただけだと思うんでメンバーとして優秀だったからマネージャーとしても優秀だと勘違いして抜擢した側のミスだと思うんだけど、人事権がある人は責任取るんだろうか。2023/04/25 20:33
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toyokeizai.net2023/04/25
人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、3...
110 人がブックマーク・29 件のコメント
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「30代で部長に大抜擢」若手が離れたまさかの顛末
人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、3...
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