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若手に飲み会の幹事をさせる~て慣習は形骸化しててアホかと思うが、それは元々「メンバーの意見集約して合意形成する能力」を測るための手段の一つであって、それらを廃して特定個人の能力に依存する成果主義すりゃ
myogab のブックマーク 2023/04/25 14:34
「30代で部長に大抜擢」若手が離れたまさかの顛末[感想]若手に飲み会の幹事をさせる~て慣習は形骸化しててアホかと思うが、それは元々「メンバーの意見集約して合意形成する能力」を測るための手段の一つであって、それらを廃して特定個人の能力に依存する成果主義すりゃ2023/04/25 14:34
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toyokeizai.net2023/04/25
人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、3...
110 人がブックマーク・29 件のコメント
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若手に飲み会の幹事をさせる~て慣習は形骸化しててアホかと思うが、それは元々「メンバーの意見集約して合意形成する能力」を測るための手段の一つであって、それらを廃して特定個人の能力に依存する成果主義すりゃ
myogab のブックマーク 2023/04/25 14:34
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「30代で部長に大抜擢」若手が離れたまさかの顛末
toyokeizai.net2023/04/25
人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、3...
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