サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
前年の働きに応じて次の年の役職が決まるのが理想的な人事制度ではと思うことがある。「去年は部長だったのに、今年はヒラか、ちくしょー。でも頑張って来年は部長に戻ろ」みたいな。
shibainu1969 のブックマーク 2023/04/25 17:52
「30代で部長に大抜擢」若手が離れたまさかの顛末前年の働きに応じて次の年の役職が決まるのが理想的な人事制度ではと思うことがある。「去年は部長だったのに、今年はヒラか、ちくしょー。でも頑張って来年は部長に戻ろ」みたいな。2023/04/25 17:52
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
toyokeizai.net2023/04/25
人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、3...
110 人がブックマーク・29 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
前年の働きに応じて次の年の役職が決まるのが理想的な人事制度ではと思うことがある。「去年は部長だったのに、今年はヒラか、ちくしょー。でも頑張って来年は部長に戻ろ」みたいな。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
「30代で部長に大抜擢」若手が離れたまさかの顛末
人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、3...
110 人がブックマーク・29 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /