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「ずば抜けた営業成績で、リーダーシップもあり、お客様からの評価も高かった」のはプレイヤーとして優秀そうだけど、部長職にはもっと違う評価の人が適してそう。
tmiyai のブックマーク 2023/04/25 18:09
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toyokeizai.net2023/04/25
人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、3...
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「ずば抜けた営業成績で、リーダーシップもあり、お客様からの評価も高かった」のはプレイヤーとして優秀そうだけど、部長職にはもっと違う評価の人が適してそう。
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｢30代で部長に大抜擢｣若手が離れたまさかの顛末
人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、3...
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