サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
買収を進めることで変化していかないといけないことを社員にしめしてきた、と。金あるな。そんな金はなくともまあ上が自ら変わる姿勢は示すのは大切よねえ
tkdrtkyn のブックマーク 2023/04/27 09:43
マイクロソフトはいかにして再びイノベーティブになったか テックジャイアントが組織文化改革でスタートアップの精神を取り戻すまで | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー買収を進めることで変化していかないといけないことを社員にしめしてきた、と。金あるな。そんな金はなくともまあ上が自ら変わる姿勢は示すのは大切よねえ2023/04/27 09:43
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
dhbr.diamond.jp2023/04/25
サマリー:本稿では、マイクロソフトがどのように組織文化の変革を実現したのか、筆者が実施した調査を元に解説する。一定の利益を出す既存事業に安住してしまう状況は、組織文化が旧来のままであるために起こっ...
305 人がブックマーク・47 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
買収を進めることで変化していかないといけないことを社員にしめしてきた、と。金あるな。そんな金はなくともまあ上が自ら変わる姿勢は示すのは大切よねえ
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
マイクロソフトはいかにして再びイノベーティブになったか テックジャイアントが組織文化改革でスタートアップの精神を取り戻すまで | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
サマリー:本稿では、マイクロソフトがどのように組織文化の変革を実現したのか、筆者が実施した調査を元に解説する。一定の利益を出す既存事業に安住してしまう状況は、組織文化が旧来のままであるために起こっ...
305 人がブックマーク・47 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /