大きすぎる報酬の捉え方が小さい人（人事評価に関わるプレゼン等）は脳回路の配線の問題が発生しやすいタイプなのでしょうかね？

研究

UHGH のブックマーク 2023/04/30 07:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735786508606477253/comment/UHGH" data-user-id="UHGH" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nazology.net/archives/125606" data-original-href="https://nazology.net/archives/125606" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnazology.net%2Farchives%2F125606" data-user-icon="/users/UHGH/profile.png">ここぞ！という瞬間で最悪のパフォーマンスになってしまう理由を解明！ - ナゾロジー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A0%94%E7%A9%B6">研究</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">大きすぎる報酬の捉え方が小さい人（人事評価に関わるプレゼン等）は脳回路の配線の問題が発生しやすいタイプなのでしょうかね？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/UHGH/20230430#bookmark-4735786508606477253"><span class="datetime-body">2023/04/30 07:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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