問題なのは期中に組織の目的が変わって、期初に設定した個人の目標と組織の目的にズレが発生することだったりする。クォーターごとの短期目標にした方が良い気がする。

yoiIT のブックマーク 2023/05/11 08:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4736276702581701797/comment/yoiIT" data-user-id="yoiIT" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ryuzee.com/contents/blog/14581" data-original-href="https://www.ryuzee.com/contents/blog/14581" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.ryuzee.com%2Fcontents%2Fblog%2F14581" data-user-icon="/users/yoiIT/profile.png">【資料公開】目標設定の基本</a><br><p style="clear: left">問題なのは期中に組織の目的が変わって、期初に設定した個人の目標と組織の目的にズレが発生することだったりする。クォーターごとの短期目標にした方が良い気がする。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yoiIT/20230511#bookmark-4736276702581701797"><span class="datetime-body">2023/05/11 08:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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