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経営者と従業員の二項対立で考えることがナンセンスだよ。それだと組織が無責任主義に陥る。組織の構成員全員が顧客に向き合う組織が正しいんだよ。
jassmaz のブックマーク 2023/05/11 14:05
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anond.hatelabo.jp2023/05/11
「船頭多くして船山に登る」の一言で終わる話だ。 組織の運営方針について構成員が全く理解していない状況は問題だが、「どういった方針を定めるべきか」についてを全員が考えることほど無駄なものはない。 「経...
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経営者と従業員の二項対立で考えることがナンセンスだよ。それだと組織が無責任主義に陥る。組織の構成員全員が顧客に向き合う組織が正しいんだよ。
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経営者感覚を経営者でない従業員に求めるのは組織として間違いなくマイナス
「船頭多くして船山に登る」の一言で終わる話だ。 組織の運営方針について構成員が全く理解していない状況は問題だが、「どういった方針を定めるべきか」についてを全員が考えることほど無駄なものはない。 「経...
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