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経営者感覚を持たせたいなら、経営者と同等の情報と権限と報酬を渡せばいいだけのこと。それやらずに経営者感覚なんて持てるわけがない。「経営者の気持ちを察して自主的に動いて！」ってワガママ言ってるだけ。
shields-pikes のブックマーク 2023/05/11 12:55
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anond.hatelabo.jp2023/05/11
「船頭多くして船山に登る」の一言で終わる話だ。 組織の運営方針について構成員が全く理解していない状況は問題だが、「どういった方針を定めるべきか」についてを全員が考えることほど無駄なものはない。 「経...
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経営者感覚を持たせたいなら、経営者と同等の情報と権限と報酬を渡せばいいだけのこと。それやらずに経営者感覚なんて持てるわけがない。「経営者の気持ちを察して自主的に動いて！」ってワガママ言ってるだけ。
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経営者感覚を経営者でない従業員に求めるのは組織として間違いなくマイナス
「船頭多くして船山に登る」の一言で終わる話だ。 組織の運営方針について構成員が全く理解していない状況は問題だが、「どういった方針を定めるべきか」についてを全員が考えることほど無駄なものはない。 「経...
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