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そう、人間が100%キッチリやってるタスクはAI代替は無理だけど、人間が悩んだり、サボったり、やらかしてるタスクがまずはAI活用に最適。次善は90%の出来でも即応や大量処理に価値があるタスク
T-norf のブックマーク 2023/05/12 11:03
入社後の活躍予測は、面接官より「AIのほうが精度が高い」 新卒の採用活動にAIを導入してわかったことそう、人間が100%キッチリやってるタスクはAI代替は無理だけど、人間が悩んだり、サボったり、やらかしてるタスクがまずはAI活用に最適。次善は90%の出来でも即応や大量処理に価値があるタスク2023/05/12 11:03
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logmi.jp2023/05/11
活躍度の予測は、面接官より「AIのほうが精度が高い」 平岩力氏(以下、平岩):ここからは具体的に、人事戦略の実行について、実際のデータを活用した「採用」「適用」「育成」「アルムナイ」のフローのお話をし...
19 人がブックマーク・3 件のコメント
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そう、人間が100%キッチリやってるタスクはAI代替は無理だけど、人間が悩んだり、サボったり、やらかしてるタスクがまずはAI活用に最適。次善は90%の出来でも即応や大量処理に価値があるタスク
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入社後の活躍予測は、面接官より「AIのほうが精度が高い」 新卒の採用活動にAIを導入してわかったこと
logmi.jp2023/05/11
活躍度の予測は、面接官より「AIのほうが精度が高い」 平岩力氏(以下、平岩):ここからは具体的に、人事戦略の実行について、実際のデータを活用した「採用」「適用」「育成」「アルムナイ」のフローのお話をし...
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