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大したことない作業でも「これをやると誰にどんなメリットがあり、何を学べるか」を説明すれば働きがいを生み出せる。管理職教育か、新人を受け入れる態勢作りが足りない。
hatsan8 のブックマーク 2023/05/17 11:21
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toyokeizai.net2023/05/16
たった1カ月で新入社員の半分が辞めてしまうとは……。 今回は、ある会社が「働きがい」のある職場を目指した結果、新入社員の半分が辞めてしまった事例を紹介する。 昨今、突如として「働きがい」という言葉を使っ...
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たった1カ月で｢新入社員｣半分退職まさかの原因
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