病んだ結果として「無気力な社員」になったりするので、熱がある状態と無気力な状態をローテーションしてもらえればいいんじゃなかろうか。(能力があれば、という話ではありますが)

DustOfHumanDustOfHuman のブックマーク 2023/05/25 18:52

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向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければいいんじゃない」の反応も

    komitsubo @komitsubo 組み込みソフトウェアエンジニア兼マネージャーとかやっている二児のパパ。 アーキテクチャとかリーディングとかマネジメントとかエンジニアリングとかテストとかの長めの発言が多いです。...

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