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評価がイマイチで報酬で反映しても一向に響かないタイプはキツい現場に送るとか報復人事するくらいしかないよね。
friendwks のブックマーク 2023/05/26 15:15
向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければいいんじゃない」の反応も評価がイマイチで報酬で反映しても一向に響かないタイプはキツい現場に送るとか報復人事するくらいしかないよね。2023/05/26 15:15
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togetter.com2023/05/25
komitsubo @komitsubo 組み込みソフトウェアエンジニア兼マネージャーとかやっている二児のパパ。 アーキテクチャとかリーディングとかマネジメントとかエンジニアリングとかテストとかの日々その時思った事を割...
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評価がイマイチで報酬で反映しても一向に響かないタイプはキツい現場に送るとか報復人事するくらいしかないよね。
friendwks のブックマーク 2023/05/26 15:15
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向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければいいんじゃない」の反応も
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komitsubo @komitsubo 組み込みソフトウェアエンジニア兼マネージャーとかやっている二児のパパ。 アーキテクチャとかリーディングとかマネジメントとかエンジニアリングとかテストとかの日々その時思った事を割...
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