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同意 "大卒の方が呑み込みが早いも何も大学の新卒で22歳、高校を18歳で卒業し就職した社員は22歳の時には4年の経験を積んだ中堅社員です…中堅社員が新卒社員よりも使えないならば、それはその企業の社員教育の失敗"
kiyo_hiko のブックマーク 2023/06/28 23:54
役人だった頃は安い給料で雑用だったが、コンサルに転職したら高給で政策に関われるようになった→「逆じゃね??」[経験の重み]同意 "大卒の方が呑み込みが早いも何も大学の新卒で22歳、高校を18歳で卒業し就職した社員は22歳の時には4年の経験を積んだ中堅社員です…中堅社員が新卒社員よりも使えないならば、それはその企業の社員教育の失敗"2023/06/28 23:54
同意 "大卒の方が呑み込みが早いも何も大学の新卒で22歳、高校を18歳で卒業し就職した社員は22歳の時には4年の経験を積んだ中堅社員です…中堅社員が新卒社員よりも使えないならば、それはその企業の社員教育の失敗"
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togetter.com2023/06/28
もも氏 @Genkai_go_jp これはほんと思う 役所にいた時は月20万の給料でホチキスどめやインデックス貼りや会館への資料運びしかできなかったけど、 コンサル来たら月40万の給料で政府から受託した制度調査や市場調...
165 人がブックマーク・46 件のコメント
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同意 "大卒の方が呑み込みが早いも何も大学の新卒で22歳、高校を18歳で卒業し就職した社員は22歳の時には4年の経験を積んだ中堅社員です…中堅社員が新卒社員よりも使えないならば、それはその企業の社員教育の失敗"
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役人だった頃は安い給料で雑用だったが、コンサルに転職したら高給で政策に関われるようになった→「逆じゃね??」
もも氏 @Genkai_go_jp これはほんと思う 役所にいた時は月20万の給料でホチキスどめやインデックス貼りや会館への資料運びしかできなかったけど、 コンサル来たら月40万の給料で政府から受託した制度調査や市場調...
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