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大手のビジネスはその型通りにやれば誰でもそれなりの成果が出る。だから中途半端に賢かったり正義であるよりも、組織に媚びてでも忠誠する人材が望ましい。脱サラしてよくわかった。
zu-ra のブックマーク 2023/06/30 17:33
「うちの会社はこう組織改革に成功した」みたいな記事あるじゃないですか。でも実際は、本当に重要なことは実名で書けないんですよ。大手のビジネスはその型通りにやれば誰でもそれなりの成果が出る。だから中途半端に賢かったり正義であるよりも、組織に媚びてでも忠誠する人材が望ましい。脱サラしてよくわかった。2023/06/30 17:33
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togetter.com2023/06/30
ふろむだ @fromdusktildawn 以下、実名では書けないことを書きます。 たとえば、「うちの会社はこうやって組織改革に成功した」みたいな記事があるじゃないですか。 でも、実際には、組織改革上、ほんとうに重要...
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大手のビジネスはその型通りにやれば誰でもそれなりの成果が出る。だから中途半端に賢かったり正義であるよりも、組織に媚びてでも忠誠する人材が望ましい。脱サラしてよくわかった。
zu-ra のブックマーク 2023/06/30 17:33
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「うちの会社はこう組織改革に成功した」みたいな記事あるじゃないですか。でも実際は、本当に重要なことは実名で書けないんですよ。
togetter.com2023/06/30
ふろむだ @fromdusktildawn 以下、実名では書けないことを書きます。 たとえば、「うちの会社はこうやって組織改革に成功した」みたいな記事があるじゃないですか。 でも、実際には、組織改革上、ほんとうに重要...
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