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新卒、中途、外国人、採用枠の拡大は福利厚生の改善と共に賃上げを十分検討した上で行うべき。 人材は会社の将来を左右する訳だし、採用した後が重要。
inaba54 のブックマーク 2023/08/14 10:29
人手、49%の企業が不足感 採用拡大、経営課題に(共同通信) - Yahoo!ニュース[ニュース][企業][労働][人材][経営][就職][社会][経済][ビジネス][日本]新卒、中途、外国人、採用枠の拡大は福利厚生の改善と共に賃上げを十分検討した上で行うべき。 人材は会社の将来を左右する訳だし、採用した後が重要。2023/08/14 10:29
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news.yahoo.co.jp2023/08/13
共同通信社は12日、主要企業114社に実施したアンケートをまとめた。人手の過不足感を企業に聞いたところ「人手が不足」か「やや不足」と回答した企業が計49%に上り、約半数の企業が不足感を訴えた。対策を複数回...
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新卒、中途、外国人、採用枠の拡大は福利厚生の改善と共に賃上げを十分検討した上で行うべき。 人材は会社の将来を左右する訳だし、採用した後が重要。
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人手、49%の企業が不足感 採用拡大、経営課題に(共同通信) - Yahoo!ニュース
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共同通信社は12日、主要企業114社に実施したアンケートをまとめた。人手の過不足感を企業に聞いたところ「人手が不足」か「やや不足」と回答した企業が計49%に上り、約半数の企業が不足感を訴えた。対策を複数回...
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