こんな理解力のある職場ばかりではないし、寧ろ有給取るな、という職場の方が圧倒的に多い。ましてや経営者や管理職が「有給なんてない！！」とか認めない、という職場の方が圧倒的に多い。

Barton のブックマーク 2023/09/05 10:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4741750349016412815/comment/Barton" data-user-id="Barton" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02300/083000018/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02300/083000018/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fatcl%2Fnxt%2Fcolumn%2F18%2F02300%2F083000018%2F" data-user-icon="/users/Barton/profile.png">有休が取りにくい環境で使える、嫌われずに済む3つの方法</a><br><p style="clear: left">こんな理解力のある職場ばかりではないし、寧ろ有給取るな、という職場の方が圧倒的に多い。ましてや経営者や管理職が「有給なんてない！！」とか認めない、という職場の方が圧倒的に多い。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Barton/20230905#bookmark-4741750349016412815"><span class="datetime-body">2023/09/05 10:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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有休が取りにくい環境で使える、嫌われずに済む3つの方法

xtech.nikkei.com2023/09/05

育児休暇をはじめとする休暇取得の制度が整っている組織でも、実際に自身が取るのは難しいと感じる人は少なくないでしょう。なかには、ちょっとした有給休暇の取得も申請に勇気が要ると考えている人もいるはずで...

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