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辞めるかはともかくパワハラの物証をコツコツ集めるフェーズでしょう。そう考えるとパワハラもアイテム集めが進んだと感じ、精神的に余裕ができるメリットもある。あと産業医がクソなので匿名で労基に言うてもある。
kentathecat のブックマーク 2023/09/11 02:21
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anond.hatelabo.jp2023/09/10
人手不足で、中途採用の技術者（うちは製造業）もなかなか採れない。 人手不足なのに、それを知りつつ会社は増産体制をとり、現場が悲鳴を上げている。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ストレス者が他社より...
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辞めるかはともかくパワハラの物証をコツコツ集めるフェーズでしょう。そう考えるとパワハラもアイテム集めが進んだと感じ、精神的に余裕ができるメリットもある。あと産業医がクソなので匿名で労基に言うてもある。
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人材不足なのになぜ人材を大事にしないのか
人手不足で、中途採用の技術者（うちは製造業）もなかなか採れない。 人手不足なのに、それを知りつつ会社は増産体制をとり、現場が悲鳴を上げている。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ストレス者が他社より...
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