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「怒鳴る、罵る、精神を締め上げる言葉を使う、すぐに怒る」 こういった会社の体質は、パワハラ的な役職、上司をパージでもしないと抜けないのかもね。会社の価値観の重要な部分を変えないと変わらない。
ueshin のブックマーク 2023/09/11 05:59
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anond.hatelabo.jp2023/09/10
人手不足で、中途採用の技術者（うちは製造業）もなかなか採れない。 人手不足なのに、それを知りつつ会社は増産体制をとり、現場が悲鳴を上げている。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ストレス者が他社より...
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「怒鳴る、罵る、精神を締め上げる言葉を使う、すぐに怒る」 こういった会社の体質は、パワハラ的な役職、上司をパージでもしないと抜けないのかもね。会社の価値観の重要な部分を変えないと変わらない。
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人材不足なのになぜ人材を大事にしないのか
人手不足で、中途採用の技術者（うちは製造業）もなかなか採れない。 人手不足なのに、それを知りつつ会社は増産体制をとり、現場が悲鳴を上げている。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ストレス者が他社より...
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