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男女の給与格差を問題視すると、差別論の定番「差別でなく区別」とばかりに理由付けを後講釈する人らが絶えないが、実態「社会的な旧弊を引きずってるだけ」だったという結論。
Gl17 のブックマーク 2023/09/22 06:09
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www.businessinsider.jp2023/09/21
平均賃金に男女で37.5%の差があるということは、女性社員の収入は男性の約6割ということだ。 その要因の｢一例｣としてメルカリCHROの木下達夫氏は、給与水準が高いエンジニア職に男性が多いこと、また、女性が多い...
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メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に｢説明できない｣差が生じた理由
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